新春假期刚过,同力重工全员迅速切换至“战斗状态”。2月24日至28日,一场为期五天的开年系列培训顺利收官,覆盖业务、技术、服务、管理全维度的系统性训练,为企业2026年全球市场开拓筑牢了能力底座。
不同于常规开工后的“缓冲期”,同力重工直接以培训为起点启动全年工作——从海外市场拓展的针对性技巧打磨,到国内业务的跨部门协同效率优化,再到服务体系的标准化作业流程升级,每一项培训内容都紧扣一线实际需求。销售团队重点学习海外客户沟通策略与区域市场拓展方法,国内业务线围绕订单对接、资源调配等环节展开深度研讨,服务人员则接受了从基础运维到新能源、无人驾驶核心产品深度拆解的全链条技能强化。
培训过程中,各部门打破壁垒,通过案例分享、实操模拟等形式,把理论知识转化为可落地的实战能力。针对海外客户的差异化需求,销售团队结合过往项目经验梳理出定制化沟通方案;服务中心通过模拟设备故障场景,提升快速响应与精准排查的能力。整个培训没有空泛的理论灌输,每一个环节都指向“解决实际问题、提升市场竞争力”。
随着培训落幕,同力重工一线团队已蓄势待发。接下来,他们将带着更专业的素养深耕全球矿山运输市场,用可靠的产品品质赋能客户,以高效的服务体验守护客户信赖,把培训成果转化为市场突破的实际动力。
同力重工相关负责人表示,2026年是企业向“成为全球领先的矿山运输方案与设备供应商”愿景迈进的关键一年。此次开年培训不仅是能力的提升,更是奋进的信号——全体员工将以饱满的热情、务实的作风投入全年工作,开足马力冲刺年度目标,推动企业高质量发展再上新台阶。
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